Delegee? Zo CLAIM je de werkvloer

Dossier

CLAIM de werkvloer

Strijd samen met activisten wereldwijd voor een veilige werkvloer en tegen seksisme. Ook jij kan in de voetsporen treden van de …

Lees verder

Nu je weet wat seksisme is en het ook kan herkennen, kan je de strijd aangaan met seksisme op het werk. Zo CLAIM je de werkvloer en voelt iedereen zich veilig!

1. Bespreek

Weet je werk dat seksisme realiteit is?

Vraag aan je werkgever om seksisme te objectiveren en bespreekbaar te maken. Een anonieme enquête kan een eerste stap zijn.

2. Wees constructief

Durf jij een voortrekkersrol te spelen?

Help de directie om vertrouwd te worden met het onderwerp.
Er bestaat al heel wat: een gids om seksisme te bestrijden, filmfragmenten, postercampagnes, …

3. Stel je in de vuurlinie

Ben jij een toeverlaat?

Sta werknemers bij en moedig ze aan om klacht in te dienen.

4. Toon geen twijfel

Vermoed je seksisme?

Laat geen enkel vermoeden van intimidatie, geweld of seksistisch gedrag onbehandeld. Slachtoffers en getuigen moeten weten dat ze gehoor en steun krijgen.

5. Go up

Laat jij je overal horen?

Verschuif de strijd tegen seksisme naar de Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPWB).
Wat dacht je van een postercampagne of een waarschuwing over de gevolgen van seksisme op gezondheid en veiligheid op het werk?

6. Luister

Neemt iemand je in vertrouwen?

Probeer slachtoffers goed op te vangen. Trek hun verhaal niet in twijfel en stel hen gerust.

7. School je bij

Deel jij je kennis?

Minimaliseer niets. Geef iedereen uitleg over wetten en rechten van slachtoffers.
Wist je dat sinds 2014 seksisme kan bestraft worden met een boete van 50 tot 1000 euro en met een gevangenisstraf tot een jaar?

8. Wijs door

Toon jij de weg?

Leg slachtoffers uit dat actie altijd mogelijk is.
De personeelsvertegenwoordiging kan een onderzoek starten of de baas informeren. Politie kan een proces verbaal opstellen en een gerechtelijk onderzoek inlasten. Gespecialiseerde verenigingen en arbeidsgeneesheren kunnen zorg verschaffen.

9. Wees aanwezig

Kan jij een sleutelrol opnemen?

Handel plaatsvervangend. Op die manier kan je in rechte optreden. Zo steun je het slachtoffer in zaken van pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, melding of getuigenis van feiten van seksuele intimidatie.