Informele jobs zijn de norm
Van 29 september tot 1 oktober discussieerden honderden militanten en kaders over de toekomst van de ZCTU. De politieke en economische context van Zimbabwe maakt het moeilijk werken voor de vakbondskoepel.
Honderdduizenden Zimbabwanen verloren hun job door de zware economische crisis waarin het land zich al jaren bevindt. Vandaag bedraagt de informele tewerkstelling 94,5%. Of anders gezegd: slechts 5% van de werknemers is er aan de slag met een formeel arbeidscontract. Toch is dat ook geen garantie op een loon. Vaak moeten werknemers maanden wachten voor ze uitbetaald worden.
Neem daarbij de moeilijke politieke, repressieve, context tegenover vakbonden in Zimbabwe, dan weet je dat de ZCTU voor heel wat uitdagingen staat.
Dalend lidmaatschap als gevolg
Dit alles heeft ook zijn weerslag op het lidmaatschap bij de vakbond. Voor veel mensen wordt het steeds moeilijker om hun vakbondsbijdrage te betalen. Waarom zou je bovendien nog een vakbondsbijdrage betalen als je toch geen ‘echt’ of formeel werk meer hebt of als je al maanden niet meer uitbetaald bent?
Vakbonden zijn cruciaal
Toch is er meer dan ooit nood aan een stevige vakbond in het land. Meer dan 80 procent van de Zimbabwanen leeft onder de armoedegrens en moet elke maand knokken om te overleven. En ook Zimbabwe wordt geconfronteerd met privatiseringen en flexibilisering van de arbeid.
Zo was er een wetsontwerp dat vrijhandelszones moest introduceren in het land. ZCTU slaagde er in om de wet tegen te houden, na hevig gelobby bij de overheid. Een belangrijke overwinning omdat in die vrijhandelszones de arbeidswetgeving niet van toepassing zou zijn.
Aluta Continua!
Stof genoeg dus om drie dagen over te debatteren. ZCTU ging de moeilijkheden niet uit de weg, maar zoals de nieuw verkozen president het verwoordde:
“We kunnen ons land niet opgeven, we moeten blijven strijden. Niet alleen voor onszelf maar ook voor onze kinderen. We hebben dit land niet geërfd van onze ouders, we lenen het van onze kinderen.”
Bij die strijd kan de ZCTU op FOS blijven rekenen.
Blijf op de hoogte
Schrijf je in op de nieuwsbrief!